株式会社アウトソーシング（以下「アウトソーシング」といいます）は、アウトソーシングが運営するサービス「寮あり.com」（以下「本サービス」といいます）をご利用される方（以下「利用者」といいます）から取得する個人情報の取扱いについて、以下のとおり定め、遵守します。
１．個人情報の定義
個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書、職務経歴書その他の記述等により利用者を識別できるものをいいます。
また、当該情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより利用者を識別できるものも個人情報に含みます。
２．個人情報の利用目的
アウトソーシングは、利用者の個人情報の取得及び利用は以下の目的に限定し、適法かつ公正な手段により取得します。
(1) 応募区分①③を希望された利用者
(2) 応募区分②③を希望された利用者
※応募区分① アウトソーシングでの自社雇用（派遣先・請負先での就業）
② アウトソーシングからの職業紹介（他社で雇用される仕事）
③ ①と②の両方を希望
３．個人情報の第三者提供
アウトソーシングは、原則として、あらかじめ利用者の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先及び提供情報の内容を特定したうえで利用者の同意を得た場合に限り提供します。
ただし、以下の場合は、利用者の同意を得ることなく個人情報を提供することがあります。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難な場合
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難な場合
(4) 裁判所、検察庁、警察その他これらに準ずる権限を有する公的機関から提供を求められた場合
アウトソーシングは、原則として、あらかじめ利用者の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先及び提供情報の内容を特定したうえで利用者の同意を得た場合に限り提供します。
４．個人情報の取扱いの委託
アウトソーシングは、個人情報の取扱い業務の全部または一部を第三者に委託することがあります。
アウトソーシングは、個人情報の取扱い業務を委託する場合には、適切な委託先を選定するとともに、委託先の責任と義務を明確にする等、委託先に対して適切な監督を行います。
５．個人情報の共同利用
(1) アウトソーシングは、アウトソーシングが取得した利用者の全ての個人情報を、上記2及び以下の利用目的のために、アウトソーシングの国内グループ会社（https://www.outsourcing.co.jp/group/）と共同利用します。
・アウトソーシングの国内グループ会社全体での人事労務管理上のデータ分析のため
・アウトソーシングの国内グループ会社全体での総合的な雇用機会の提供のため
(2) 個人情報の共同利用における管理責任に関する事項は以下のとおりです。
管理責任者：株式会社アウトソーシング
住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番3号丸の内トラストタワー本館19階
代表者氏名：土井 春彦
６．個人情報の正確性
アウトソーシングは、利用目的の達成の範囲内において、利用者の個人情報が正確かつ最新の状態で管理されるよう法令等に定める措置を講じます。
７．個人情報の内容の訂正・追加・削除等
利用者は、ご本人の個人情報の開示、内容の訂正・追加・削除、利用停止または第三者提供の停止を求めることができます。
アウトソーシングは、当該請求があった場合には、利用者ご本人からの請求であることを確認のうえ、法令等に従って対応します。
８．個人情報に関する問い合わせ先
個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下の連絡先までお願いします。
株式会社アウトソーシング 製造・サービス統括本部
MAIL：info＠outsourcing.co.jp
最終改訂日：2022年10月1日
【求人ウェブサイト 利用規約】
株式会社アウトソーシング及びアウトソーシンググループ各社（以下「アウトソーシンググループ」という）が提供する仕事情報・転職関連サービス総合サイト（以下「当社運営サイト」という）を快適にご利用いただくために、以下の利用規約をよくお読みください。
当社運営サイトのサービスをご利用いただくことで、これらの利用規約に同意されたことになります。
また、本利用規約の内容は必要に応じて変更することがあります。その都度みなさまにご連絡はいたしかねますので、ご利用の際には本ページに掲載されます最新の利用規約をご参照ください。
当社運営サイトはユーザーがインターネットにアクセスされるための準備、方法などについては一切関与いたしません。
■禁止事項
1）当社運営サイトを利用し、営利を目的とした情報提供等の行為
2）当社運営サイトの画像、文章の複製、翻案、無断引用
3）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
■解除
アウトソーシンググループは、ユーザーがこの利用規約のいずれかの規約に違反したと独自に判断した場合、何らの通告もなしに、ご利用をお断りすることができます。
解除時には、いかなる条件のもとで入手したものであれ、当社運営サイトから入手したすべてのソフトウェア、及びそれらのコピーを抹消していただきます。
■免責事項
アウトソーシンググループは、当社運営サイトに情報を掲載する際には、細心の注意を払っておりますが、その内容の正確性・妥当性・ご利用目的への適合性・安全性については、一切保証いたしません。
アウトソーシンググループは、ソフトウェアの機能が中断されることはないこと、あるいはエラーがないこと、また欠点が修正されること、当社運営サイトあるいはサーバーにはウィルスその他の有害物がないことを保証することができません。
アウトソーシンググループは、当社運営サイトの利用あるいはその利用によって生ずる結果についてのいかなる責任も負いかねます。ユーザーが当社運営サイトを利用した結果、損害を受けた場合はユーザーの負担で修復されるものとします。
■公開中断・停止
1)アウトソーシンググループは以下のいずれかの事由に該当する場合、アウトソーシンググループの 独自の判断により、利用者に事前に通知することなく当社運営サイトの一部もしくは全部の公開を一時中断、または停止することがあります。
（1）ウェブサイト公開のための装置、システムの保守点検、更新を定期的にまたは緊急に行う場合。
（2）火災、停電、天災などの不可抗力により、ウェブサイトの公開が困難な場合。
（3）第一種電気通信事業者の任務が提供されない場合。
（4）その他、運用上あるいは技術上、アウトソーシンググループがウェブサイトの公開一時中断、 もしくは停止が必要であるか又は不足の事態により、アウトソーシンググループがウェブサイトの公開が困難と判断した場合。
2)アウトソーシンググループは、当社運営サイトの公開一時中断、停止等の発生により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益、損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとする。
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株式会社アウトソーシング
求人ウェブサイト運営責任者
制定：2012年4月11日
